Il licenziamento per giusta causa è lo strumento che il Codice Civile offre alle imprese per tutelarsi dinanzi a gravi inadempimenti del dipendente/collaboratore. La gravità di tali atti o mancanze permette al datore di lavoro di non dover neanche rispettare il vincolo contrattuale del “preavviso da licenziamento”, DETERMINANDO IL DECADIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO.
L’investigazione aziendale su licenziamenti per giusta causa avviene solamente attraverso delle indagini svolte da investigatori privati autorizzati.
Una documentazione video-fotografica è indispensabile, come è indispensabile che questa sia prodotta da un soggetto autorizzato come Telejnform.
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